2025-07-23 16:13
平谷区峪口镇纪委将谈心谈话作为日常监督的重要抓手,通过开展个人和集体廉政谈话,动态掌握干部思想动态和工作状态,及时发现问题、纠正偏差,推动日常监督走深走实,督促激励干部坚守廉洁底线、主动担当作为。
建立机制,确保谈话有章可循
建立班子成员必谈、新任职人员必谈、关键岗位必谈、节日节点必谈、苗头倾向问题必谈“五必谈”工作机制,为廉政谈话立下“硬规矩”。同步建立谈话台账,详细记录谈话对象、时间、内容、整改要求等,做好后续跟踪监督,形成工作闭环。
分层施策,推动谈话入脑入心
根据不同谈话对象,有针对性地确定谈话内容,对关键岗位人员,选取与其工作领域相关的典型违纪违法案例,以案明纪、以案说法,强化震慑效应。对新任职人员,侧重于忠诚干净、履职尽责、担当作为的廉政教育,增强谈话的针对性和实效性。
创新形式,筑牢廉洁自律防线
督促党委压实管党治党主体责任,在“一对一”“一对多”谈话基础上,镇党委、镇纪委及组织部门创新开展“多对一”谈话,将廉政教育与解决实际问题紧密结合,既体现组织严管的力度,又传递关怀厚爱的温度,增强谈话亲和力与感染力。
下一步,峪口镇纪委将持续完善谈话工作机制,充分发挥廉政谈话的教育引导、提醒警示作用,为营造风清气正的政治生态提供保障。