▲北京迷奇公司从1987年成立以来，始终坚持安置残疾人就业的公益属性，采用集中安置的方式，为残疾人就业“铺路搭桥”。截至2024年12月，迷奇公司共安置残疾职工140人，近三年无残疾职工离职。

在北京市残联的支持与指导下，朝阳区残联积极开展“走访拓岗”工作，多措并举助力残疾人实现更加充分、更高质量就业，取得了显著成效，成为推动残疾人事业发展的生动实践。

“我们一直致力于为残疾人搭建就业的桥梁，而走访拓岗就是其中的关键一环。”朝阳区残联相关负责人说道。自2023年北京市残联启动“走访拓岗促就业”专项活动以来，朝阳区残联迅速响应，将“走访拓岗”作为残疾人就业工作的重中之重予以推动。

在众多成功案例中，盒马鲜生的“盒风计划”是一大亮点。据了解，在北京市残联的统筹协调下，朝阳区残联与盒马鲜生的合作由来已久。当市残联了解到北京盒马鲜生科技有限公司有意向招聘残疾人员工后，朝阳区残联积极配合，第一时间与盒马鲜生对接，详细了解用工需求。

北京市残联相关工作人员与朝阳区残联工作人员赴盒马鲜生北京旗舰店走访，实地考察岗位职责及工作环境，结合各类别残疾人就业能力的比较优势，确定了餐饮后厨、生鲜宰杀、理货员、烘焙加工4个类别的招聘岗位。随后，“盒风计划”残疾人专场招聘会在朝阳区残联举办。活动现场气氛热烈，来自东城、西城、朝阳等区的100余名残疾人参加。招聘会提供40余个适合残疾人的岗位，盒马公司采用简历收集、面试一条龙的模式，大大提高了招聘效率。现场还设置了就业指导咨询和职业能力测评专区，共有40名求职者现场进行职业能力测评，30余名残疾人及家属进行了就业咨询。

听力残疾人宋磊通过那次招聘会成功入职盒马鲜生国贸店，工作3个月后就成为该店蔬果区域公认的“标兵”。

“宋磊的例子充分证明，只要给予合适的机会，残疾人完全有能力在工作岗位上发光发热。”盒马鲜生相关负责人感慨道，“目前，公司已经安排了近50位残疾人就业，其中通过‘盒风计划’专场招聘会招聘到的近一半，他们在工作岗位上的专注和认真是我们特别欣赏的，未来有机会，我们也愿意吸纳更多残疾人就业。”

除了与企业合作开展专场招聘会，朝阳区残联还积极探索长效机制，将“走访拓岗” 纳入就业服务常态化工作内容。比如，与盒马鲜生探索建立的合作招聘长效机制——“盒风计划”，今后还将通过建立企业实训基地、岗位实操训练以及职业技术培训分享等方式，为残疾人提供更多就业支持。

在走访拓岗过程中，北京迷奇生物科技有限公司的经验同样值得借鉴。作为隶属于北京市民政局的国有企业，迷奇公司从1987年成立以来，始终坚持安置残疾人就业的公益属性，采用集中安置方式，为残疾人就业“铺路搭桥”。截至2024年12月，迷奇公司共安置残疾职工140人，其中在岗65人，待岗21人，另安置总公司系统内兄弟企业残疾职工54人，近三年无残疾职工离职。

“我们不仅要让残疾人有工作，还要让他们在工作中获得成长和尊严。” 迷奇公司相关负责人介绍，企业在保障残疾人就业方面下足了功夫。在场地环境上，设置了母婴室、职工之家、图书室、瑜伽室等，构建了完善的无障碍环境与服务体系；在管理制度上，不断完善企业管理制度汇编和党支部全面从严治党制度汇编，提升企业规范化管理能力；在员工发展上，为残疾职工提供丰富的岗前培训及在岗培训，2024年在岗培训覆盖率达到 88.85%。迷奇公司还积极创造条件让残疾职工参与到企业直播销售等新兴领域。

此外，迷奇公司在高校残疾人毕业生就业工作方面也有积极行动。2024年5月30日，“2024年北京市应届高校残疾人毕业生企业认知行暨就业促进双选会活动”在迷奇举行，公司提供了6个面向残疾人大学毕业生优先安置的就业岗位和20个实习岗位。2024年，公司招收两名符合岗位要求的残疾职工和1名来自中国残疾人艺术团的专业人才。随着企业业务发展，残疾职工收入也实现稳步增长，2021年残疾职工月均工资为5442.11元，到2024年已提升至7396.28元。

“迷奇公司的成功经验为我们开展残疾人就业工作提供了很好的示范，我们也将继续加强与像迷奇这样有社会责任感的企业合作，共同为残疾人就业创造更多机会。”朝阳区残联相关负责人表示。

截至目前，在北京市残联的支持下，朝阳区残联在走访拓岗工作中成绩斐然。全区各级残疾人就业服务机构共走访用人单位180余家，拓展岗位200余个，帮助包括肢体、听力、言语、智力等多个类别近60名残疾人实现就业。同时，朝阳区残联还组织了不同类型的专场雇主培训10余期，1500余家用人单位参加，各企业纷纷表示将继续依托各级残疾人就业服务机构，采取线上、线下招聘结合的模式持续开展残疾人招聘工作。

从盒马鲜生的岗位挖掘，到迷奇生物的技能培训，从“盒风计划”的常态化服务，到国有企业的就业保障，朝阳区残联的实践正在书写残疾人就业新篇章。“就业是残疾人自强自立、改善生活和实现共同富裕的主要途径。未来，我们将继续在北京市残联指导下，深化走访拓岗工作，创新服务模式，提升服务质量，切实发挥用人单位与残疾人之间的桥梁和纽带作用，确保残疾人较为充分就业，让更多残疾人在工作岗位上实现人生价值。”朝阳区残联相关负责人说。

来源：中国残疾人杂志社

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