清风劲吹，正气激荡；重任千钧，行路未央。今年以来，延庆区纪委区监委以深化整治群众身边不正之风和腐败问题为主线，以正风肃纪反腐新成效，护航地区高质量绿色发展。

区委巡察办：协同联动促整改，精准发力治根源

延庆区充分发挥政治巡察利剑作用，今年采取“常规+专项+机动”方式完成区委第八轮和第九轮巡察。积极探索对村巡察新路径，采取“区委直巡+乡镇协助”的方式对170个村（社区）开展巡察。区委巡察办以创新机制为抓手、以整改实效为导向，实现巡察监督与整改治理有机贯通，推动巡察工作不断走深走实。

组办协同强发力，问题线索“挖出来”。区委巡察办创新制定巡察周期性进度安排表，通过“嵌入式”指导，凝聚组办合力，大幅提升发现问题的精准度。推行边巡边查、立行立改，借助巡纪联动，助力巡察组高质量发现问题。上半年巡察中发现的问题线索已全部移交区纪委区监委查处，实现速移快查、形成有力震慑。

部门联动明机制，巡察整改“实起来”。建立“巡察办牵头+多部门联动”工作机制，整合区纪委区监委、区委组织部、区农业农村局等多方力量，集中对三届区委第七轮被巡察的7家单位开展整改督查，通过科学评估整改成效、强化结果运用，全面提升巡察整改质效。

系统施治显成效，共性短板“揪出来”。针对三届区委第八轮巡察中发现的区管国有企业存在的突出问题，区委巡察办梳理经营管理、改革落实等4大类、9项共性短板，推动区国资委进一步加强对区属国企和国有资产的监管，对国企系统存在的共性问题进行系统治理，提升国有资产监管水平。

区直机关纪检监察工委：“三步法”全面激发监督新动能

区直机关纪检监察工委聚焦监督主业，以清单明责、以机制筑垒、以实战强兵，三步协同发力，系统推进区直机关纪检监察工作提质增效。

列清单、明职责。召开区直机关纪检工作会议和新任机关纪委书记集体谈话会，亮出“任务书”、挂出“作战图”，明确工作形势、压实监督责任。创新推出机关纪委职责任务提示卡和年度重点任务清单，将作风建设、纪律建设要求融入《机关党建工作制度规定手册》，实现主体责任与监督责任同向发力、同频共振。

筑堡垒、建机制。以换届选举为契机，督促区直机关19家机关党委健全机关纪委，选优配强机关纪检干部队伍。出台《关于进一步加强区直单位内设纪检机构建设的工作措施》，推出24条硬举措，为机关纪检工作“定标尺、划底线”，推动机关纪检组织建设标准化、运行规范化、监督常态化。

练本领、强实战。对67名区直机关纪检干部开展专题业务培训，夯实业务理论基础。开展“如何加强机关纪检工作”大研讨，提炼监督工作思路。打破课堂边界，选派纪检干部深入全面从严治党交叉检查一线，在实战中练就“火眼金睛”，全面提升发现问题、精准执纪的能力。

庆隆公司纪委：筑牢制度“防火墙”，打出监督“组合拳”

今年以来庆隆公司纪委聚焦职能职责，全面健全规章制度，紧扣重点环节，精准施策推进监督执纪，以制度建设为基础、以精准监督为抓手，持续完善企业纪检工作体系，筑牢国企廉洁防线。

扎紧制度笼子，夯实规范履职“基础盘”。公司纪委坚持制度先行，制定《庆隆公司纪委工作规则》《庆隆公司纪检监察工作制度》，明确职能定位与履职程序；同步出台庆隆公司廉洁纪律规定和廉洁从业负面清单，明确接诉即办和工程领域2项专项纪检监督办法，实现监督范围全覆盖、履职行为有依据。

聚焦关键领域，打出精准监督“组合拳”。紧盯“三重一大”决策、项目资金使用、工程招投标等重点领域，列席子公司涉及“三重一大”相关会议10余场，严查是否存在账外资金、费用报销是否合规。强化工程监督全覆盖， 从项目启动同步开展廉政谈话到深入招投标现场进行监督检查，持续营造风清气正的企业环境。

延伸监督触角，实现纪检覆盖“无盲区”。创新基层监督机制，在未设纪检委员的子公司党支部指定专职监督员，定期组织纪检监察业务学习，激活基层监督“神经末梢”。将安全生产纳入监督工作重点，深入G6辅路市政给排水管线工程、区第一幼儿园分园等重点项目开展安全生产监督检查，压紧压实安全生产责任。