清风劲吹，正气激荡；重任千钧，行路未央。今年以来，延庆区纪委监委以深化整治群众身边不正之风和腐败问题为主线，以正风肃纪反腐新成效，护航地区高质量绿色发展。

区纪委监委组织部：淬炼尖兵促担当 靶向赋能锻铁军

今年以来，区纪委监委组织部以队伍建设为根本，以能力提升为核心，系统谋划、精准施策，在强化内部协同、提升干部素养、激发队伍活力方面持续发力，为推动全区纪检监察工作高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。

强基固本，构建高效协同监督新体系。出台《关于进一步明确机关内设机构职责的工作意见》，推动机关内设机构职责清晰、高效运行。深化派驻监督改革，创新制定派驻集中办公管理七项措施和派驻组履行工作职责指引清单。制定《关于进一步完善纪检监察片区协作机制的实施方案》，强力推动“室地”联动，为基层监督注入新动能。

靶向赋能，打造干部专业培养新模式。聚焦能力短板，开展“周五大讲堂”8期、覆盖731人次。设计多元化小班教学，针对综合材料撰写，开展公文写作专题培训5期；以实战为导向，开展案例式、讨论式培训8期；组织基层纪检监察干部监督执纪专题培训7期，开展年轻干部实战练兵，将课堂变“练兵场”，确保干部学即能用、用即有效。

梯队育才，激发年轻干部队伍新活力。开展新录用干部入职教育，通过“理论武装+文化浸润+警示教育+实践养成”的培养模式，系好廉洁从政“第一粒扣子”。组织青年党员主题党日活动，弘扬伟大抗战精神，涵养优良作风，营造干事创业浓厚氛围。安排年轻干部到监督执纪执法一线实践锻炼，充分发挥“传帮带”作用，护航干部迅速成长。

儒林街道纪工委：推动社区基层治理 清风正气沁人心

儒林街道纪工委今年以来聚焦监督首责，坚持问题导向与效果导向相结合，建章立制筑牢防线，紧盯重点强化监督，廉政教育润心化人，推动社区基层治理提质增效。

建章立制，推动整改长效化。街道纪工委制定关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案，紧盯重大决策部署和重点工作落实情况开展监督检查，确保政令畅通、令行禁止。针对市委巡视延伸检查反馈问题，推动完善街道议事规则、固定资产管理等8项内控机制，扎紧制度“篱笆”。

紧盯重点，日常监督常态化。开展社区专项监督检查，明确监督工作方案，部署重点监督任务，开展专题业务培训，以“检查+培训”模式提升基层监督质效。在节假日等关键节点围绕公车使用、值班值守、违规吃喝等方面，开展明察暗访60余次，推动问题整改40余个，构建“检查—反馈—回头看”监督闭环，让监督融入日常、做在经常。

创新载体，廉政教育沉浸式。依托4个区级廉洁文化示范点和6个社区宣传阵地，开展“廉政小课堂”等廉洁文化活动70余场，覆盖4500余人次。借助街道、社区两级微信群，持续推送党纪法规和警示案例，打造“指尖廉政课堂”，广泛覆盖街道、社区干部群众，实现廉洁教育“不打烊”。

八达岭文旅集团纪委：“三位一体”精准护航企业高质量发展

八达岭文旅集团纪委紧扣企业高质量发展核心任务，以系统谋划明确方向、以清单管理压实责任、以联动协同提升效能，构建“三位一体”精准监督新格局，为企业高质量发展保驾护航。

系统谋划，绘制重点任务“施工图”。文旅集团纪委立足廉政建设、监督检查、执纪问责三大领域，科学制定2025年纪检监察工作方案，细化16项重点任务，明确责任单位与路径。创新“总方案—子方案”协同机制，通过集中审核+“一对一”指导，实现上下联动、同频共振，确保各项工作系统化推进。

清单管理，压实全面从严治党“责任链”。文旅集团纪委协助制定2025年全面从严治党重点任务清单，形成32项量化指标，实现任务可操作、进展可跟踪、成效可检验。发挥同级监督作用，紧盯“一把手”、关键岗位，深化“教育+提醒+监督”机制，廉政约谈1072人次。

联动协同，构建“大监督”工作格局。制定联合监督工作方案，围绕旅游服务质量、重点工程项目进展等18个方面开展综合监督检查。以“重点抽查+内部自查”推动日常监督常态化，围绕作风建设、安全生产等19个方面，对26家子（分）公司进行重点抽查，推动内部自查223次、覆盖点位368个，持续织密廉洁“防护网”。