山西的“吕梁山护工”、甘肃的“岷归药工”、湖北的“孝感米酒师”……这些年各地涌现出一大批具有地域特色的劳务品牌。这些劳务品牌为稳就业保就业、推动乡村振兴提供了有力支撑。

众所周知，北京是个劳务输入城市，那北京有自己的劳务品牌吗？答案让很多人出乎意料——不光有，还不少！现在，第三届全国劳务品牌形象代言人征集展示活动正在进行中，北京推出的10个劳务品牌精彩亮相——怀柔宝山大姐、密云文物医生、 京顺小蜜蜂、房山智源工匠、京虹无忧堵漏师、京城消控卫士、北京智虫匠才、北京温暖侬嫂、北京惠心相伴医疗护理员、通州绢人唐娃娃制作师。

记者注意到，北京的劳务品牌同样极具地方特色，针对劳务输入城市的特点，为外来务工群体提供全方位的职业发展支持，通过系统化的就业指导和专业技能培训，帮助务工人员提升职业素养，掌握实用技能，从而实现稳定就业。

另外，在这次征集展示活动中，北京各劳务品牌不找明星，不找网红，10位深耕各自领域的劳动者亲自代言，用他们的亲身经历和专业实力，向全国展示北京劳务品牌的独特魅力。

劳务品牌：北京惠心相伴医疗护理员

代言人：吴波

标准化培训4000余护理员遍布70家医院

夜深了，北京友谊医院病房里一处病床前，卧床老人一声招呼，医疗护理员王微迅速起身拉上隔帘、戴上手套，动作麻利地将护理垫垫在老人身下，再把便盆大头朝上、小头朝下摆放好，协助这位没法下床的老人找到舒服姿势如厕。

医院里，专业医疗护理员经过统一标准化的训练，帮助失去行动能力特别是术后患者料理日常生活，完成诸如喂饭、喂水、洗漱、翻身等动作，陪伴患者度过一段难熬的时光，让患者家属省时省心。当前，4000余名惠心相伴医疗护理员分布在北京大大小小70家医院里，大都是40岁到55岁的中年女性。他们的服务对象里，六成以上都是60周岁以上的老人。

北京医疗资源丰富，每天都有不少外地患者赴京就医，护理需求量很大。另外，截至2024年底，北京市常住老年人共有514万人，首次突破500万人大关，预计“十六五”初期将进入重度老龄化社会。因此，医疗护理员在医院、社区、家庭中有着巨大的护理需求。在北京，标准化护理从前端培训到上岗实操的劳务品牌也逐渐形成。

吴波领导的惠佳丰健康产业集团市场发展工作始终专注于为医疗机构提供护理员服务。近年来，也拓展了社区养老、居家养老等业务。

北京惠心相伴医疗护理员来自五湖四海，吴波统计过，“前两年河南、甘肃的护理员最多，现在河北、山西、湖北的新护理员也越来越多。”

如何让这些地域不同、资质参差的人提供统一优质的服务？西城区南纬路41号，惠佳丰职业技能培训学校是新员工上岗前必经的“试炼”。这里年培训护理员6000余名。几间教室里，准医疗护理员们要系统地学习如何正确使用轮椅、铺床，如何协助病人刷牙、洗脚、洗脸、洗手等15项技能。“像协助病人刷牙，看似简单，但需要注意的事情有很多，比如要采用竖刷法刷洗牙齿，接水时，水杯中的水只能三分之二满，刷完牙要用毛巾擦净病人口角的水渍。”吴波介绍。

作为经验丰富的“老师傅”，王微总是毫无保留地和新手分享经验，手把手地演示护理员工作的细节。“第二天病人做胃肠镜，前一天要注意禁食禁水的时间，别耽误了病人的治疗。”“有患者习惯把假牙用纸包起来，扔垃圾时别误扔了人家的假牙。”“交接班的时候别忘了确定谁来帮病人订饭。”

新手经过一周多的实操培训、120课时的线上培训，才有了考试资格。考试检查中，公司通过患者模拟、情景还原等方法考察新人们的学习成果，只有面试官给出“绿灯”才能通过，红灯、黄灯则还需要继续培训。

经过严格统一的训练，惠心相伴医疗护理员有了相对稳定的护理服务。一位患者曾表示：“给老人翻身，我们哥仨都困难，而护理员一个人，几个干净利落的动作，就把老人扶起，而且没听到老人哼唧一声。”

劳务品牌：北京智虫匠才

代言人：常锋

培养机器人背后的人才

走进北京现代汽车有限公司仁和工厂，车间作业的流水线上鲜有工人的身影，倒是一只只巨大的机械手臂忙碌不停。在这里，机器人的数量是工作人员的4倍。从业十多年，“北京智虫匠才”的代言人常锋亲身经历了汽车工厂从工业3.0到工业4.0的巨变。

“现在都叫无人工厂了。比如焊接吧，一台车有6000多个焊点，人工焊的时候，特别慢，还容易焊偏或者遗漏，现在用工业机器人来焊，不仅效率高，还特别精准。”常锋说，现在汽车制造厂已经普遍采用机器人来作业，“以前的老式车间，1500人干一天只能下线30台车。现如今有了工业机器人，200人一天就能下线1300台车。”这一变革不仅在汽车制造领域发生，工业机器人以其高精度、高效率的特点，已广泛应用于航空航天、液晶面板、家用电器、饮料等智能制造行业。

“一个现代化的汽车工厂有1800多台机器人，还有各种自动化、智能化控制设备，每个我都熟悉，利用智能化来提升效率降低成本，我都能玩儿得转。”常锋带领工作室团队完成多个工业自动化和智能制造项目，每年为企业降低生产制造成本超过2000万元。

在《中国大能手》第三季赛事中，常锋一举夺冠。现在，常锋在北京轻工技师学院任教。在他的指导下，学生在示教器上快速调整参数，旁边的机械臂便按照设定好的参数抓起零件，送往指定位置。

而由常锋领航、由北京智虫教育科技有限公司创建的“北京智虫匠才”，经中关村融智特种机器人产业联盟申报，成为北京劳务品牌典型案例。“北京智虫匠才”对机器人技术人员进行高技能培训，实现“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的产业人才闭环服务。

常锋介绍，我国已成为全球最大的工业机器人应用市场，连续6年位居世界首位，装机量占全球市场的36%。《北京市机器人产业创新发展行动方案（2023—2025年）》提出，要打造国内领先、国际先进的机器人产业集群。然而，这一快速发展背后，高技能人才的短缺成为制约产业进一步发展的瓶颈。

“北京智虫匠才”劳务品牌项目发挥中关村融智特种机器人产业联盟拥有全国机器人全产业链的资源优势，累积培训7000余人，就业率达98%。项目依托顺义区国家高技能人才培训基地，采用创新机器人实训设备开展技能培训和证书考试，考评合格的学员还可获得人社部认可的中级工、高级工、技师、高级技师证书。“智虫匠才”劳务品牌已入驻昌平区人力资源产业园，成立了专业的人力资源服务公司，为机器人技术人员和智能制造企业开通就业与用工的直通车。

劳务品牌：房山智源工匠

代言人：吴寿元

给新能源车企“订单式培训”人才

“大家请看，现在屏幕上显示的是新能源汽车动力电池包的内部模拟图。我们接下来要设定一个常见故障——电池包单体电压不均衡。”吴寿元在平板电脑上操作，屏幕上原本显示所有电池单体为绿色（代表正常）的三维模型瞬间发生变化，其中有三个单体电池的指示灯由绿转红，开始闪烁报警。几乎在同一时间，讲台旁的实物实训台架上的对应故障指示灯也同步亮起，实现了虚拟模型与物理设备的故障位置精准联动。

吴寿元研发出VR新能源汽车故障模拟系统，将汽车动力模块、电机、智能操作等拆分成可视化模块，搭配外接设备，让学生在平板或展板上就能直观学习故障排查，极大提升了教学效率。如今，他虽身为房山区宇星职业技能培训学校董事长，仍常为教师开展培训，将专业知识和教学经验传递给教学团队。

吴寿元介绍，“房山智源工匠”这一品牌立足区域功能定位，聚焦新能源汽车技术、AI数字媒体应用等科技领域，通过构建专业化、标准化的高水平培训体系，成为区域技能人才培育的核心引擎。

吴寿元选择将学校落户房山窦店，正是看中了中关村房山园丰富的产业生态，该基地不仅聚集了新型储能与氢能、智能制造与网联汽车等四大产业集群，还有长安汽车等知名企业，为技能培训提供了“前店后厂”的产业生态。

学校采用“订单式培训”模式，与福建东风南方、长安汽车、北京奔驰、京东养车、途虎养车、天猫养车等企业合作开设定制班，开设“轱辘匠店长订单班”等特色班型。学生们进入合作企业的订单班以后，由校企共同制定培养方案，毕业后直接进入企业工作。办学至今，学校已解决5000人次就业，年均招生2300-2500人，就业率达98%。

专家分析

超大城市如何打造自己的劳务品牌

北京市人社局相关负责人介绍，北京劳务品牌建设首要特色是以劳务输入为主，紧密贴合民生需求。与多数省市侧重劳务输出不同，北京作为超大城市，对医疗护理、家政服务等领域劳动力需求旺盛。以惠心相伴医疗护理员为例，通过引进外地优质劳动力，再以高标准开展培训，有效缓解了本地护理员紧缺等民生痛点。

其次，北京劳务品牌以高端技能为核心，输出先进标准规范。北京智虫匠才机器人技术员品牌，将北京的高端技术标准、智能发展理念向外推广，打造全产业链服务模式，助力全国机器人技术领域人才培养。

部分品牌深度融合北京历史文化特色。如密云文物医生，聚焦北京作为古都的丰富文物资源，虽就业规模不大，但从业人员专业度高，在文物保护领域深耕细作，成为彰显北京历史底蕴的独特名片。

此外，北京还联动京津冀区域发展，创新品牌建设模式。近期与雄安新区合作共建的京雄数字媒体人劳务品牌，便是典型代表。

后续，北京将进一步发挥10位劳务品牌代言人作用，在培训端完善时代化标准规范，在推广端打造行业人才培养中转站，推动北京劳务品牌标准向全国辐射，促进相关产业就业提质增效。