雄安服务疏解观察：一卡畅行京雄 保障对标北京

在通往北京西站的北京地铁7号线上，疏解至雄安新区的某企业员工刘丽用“雄安一卡通”社会保障卡轻轻一刷，顺利验票上车。这张小小的卡片已成为她双城生活的“通行证”。“从公交地铁到就医购药，甚至在北京的图书馆也能用。”刘丽感慨道。今年以来，雄安新区公共服务局持续推动服务上新、制度创新、资源焕新，让京雄同城的便利更加可感可及。

服务上新，京雄服务“零距离”

“雄安一卡通”正是服务上新最直观的体现。目前，这张卡片已实现人社服务、交通出行、文化旅游等六大场景的“京雄互通”，让疏解人员切实感受到“一卡在手、畅行京雄”的便利。

雄安新区政务服务中心京雄同城化服务专区，工作人员在为企业人员办理相关业务。河北日报记者 刘光昱摄

服务的延伸远不止于此。今年7月，和北京首批同步部署的北京人力社保便民服务自助终端机正式“安家”启动区易安社区党群服务中心。近日，家住招商公园1872小区的疏解人员李晶来到这里，仅用一分钟就打印好了自己的社保参保证明。“现在下楼就能办好大多数个人事项，和在北京没两样！”更让她感到便利的是，雄安新区政务服务中心还专门设有“京雄社保窗口”，可一站式办理职工参保登记、参保登记注销、单位及个人权益记录查询等9个高频事项，享受与北京“无差别、同标准”的优质服务。

服务的覆盖面也在持续拓展。来自北京的中教畅享科技有限公司获准在雄安开展职业技能等级认定，为新区劳动者颁发全国通用的职业技能等级证书。本地教师刘爽参加认定考试并取得了证书：“能通过北京的职业技能等级认定机构考取高级工证书，让我觉得含金量更高了。这既提升了我的个人技能，也让我能更好地将所学回馈课堂，赋能学生。”

制度创新，保障实现新突破

要让疏解人员来得了、留得住、发展好，制度保障很关键。雄安新区大胆探索，紧紧围绕疏解人员关心关切的社保、医保等政策，努力实现“不低于”北京的水平。

对于随北京眼神科技有限公司迁入雄安的员工李先生而言，最近公司推出的一项新政策，让他吃下了“定心丸”——那就是企业年金“自动加入”机制。无需他额外提交申请，从入职起，就能自动享有这份补充养老保险，由单位与个人共同缴费，缴费比例更加弹性，程序更简化。更有吸引力的是，经过专业机构的投资运营，企业年金的投资收益十分稳健。“现在跟在北京总部的感觉一模一样，福利待遇逐渐接轨，心里别提多踏实了。”李先生说。

在医疗保障这一关键民生领域，雄安新区持续迈出坚实步伐，建立“基本医保+补充医疗保险”相结合的制度体系，并设立雄安新区单独医保目录。新区已实现职工医保待遇水平与北京基本相当、部分待遇优于北京。今年7月，职工医保缴费基数上限调整至北京市上年同期标准，标志着京雄两地医疗保障进一步对接。在某银行企业工作的王女士经过仔细比对后表示：“在雄安看病，实实在在享受的是‘北京标准’的医疗保障水平。”

资源焕新，协同构建新生态

资源的畅通流动与高效共享，为新区发展注入源头活水。在“京雄技能人才培训基地”的教室内，来自北京新媒体技师学院的特级讲师正在为新区回迁群众讲授互联网营销课程。“北京的老师带来了先进的技术和理念，这种‘北京培训、雄安应用’的模式，让我们成长更快了。我们将所学应用于雄安本地服装产业推广，通过短视频内容策划与精准投流，产品线上月销量明显提升了。”学员陈梦媛课后兴奋地说。

京雄两地还联合建立起劳动能力鉴定协同机制。如今，新区的专家库中融入了北京的权威专家。当需要进行劳动能力鉴定时，可由两地专家共同组成鉴定组，为工伤职工提供标准更加统一、更加专业的鉴定服务，不仅为工伤职工免去了京雄奔波的辛苦，更以制度的创新体现了区域协同发展中的人文关怀。

从“雄安一卡通”的便捷到北京人力社保便民服务自助终端机的投用，从企业年金的创新到名师、专家的共享，雄安新区正以一项项可见、可感、可及的举措，持续优化着承接北京非首都功能疏解的“软环境”，让“未来之城”的归属感和吸引力愈发真切。