“日本在养老制度和人才培养方面虽较为成熟，但中国在技术应用和市场发展动力方面展现出的强劲势头令人印象深刻。”11月2日，应邀来访的东京都日中友好协会常务副会长斋藤成对本报记者表示。

日前，东京都日中友协市民交流访华团一行来京考察养老领域的科技企业，并与中方代表围绕中日银发产业合作开展了深入的座谈交流。此次活动是落实第六次中日经济高层对话关于加强养老服务等领域务实合作共识的具体举措。

访华团在参观北京金卫杰科技发展有限公司时，对该公司的智慧健康养老产品，特别是为高龄独居老人设计的一键急救绿色通道系统，表现出了浓厚兴趣。

日方人员就设备费用、维护及在日本市场应用的可能性与中方进行了初步探讨。该公司总经理陈刚表示，希望未来能将相关产品与服务推广至日本市场。

在随后举行的中日银发产业座谈交流会上，双方围绕共同面临的老龄化挑战与产业合作机遇各抒己见。

中日医学科技交流协会副秘书长宁力指出，中国养老产业市场潜力巨大，预计到2025年底大健康产业规模将突破15万亿元，为中日合作提供了广阔空间。

同时，他表达了向日本学习支付标准、服务品质、机构认证等成熟经验的迫切愿望。

日方代表分享了日本在养老服务、高龄者住宅建设、社区照护体系以及介护保险制度运行二十余年的实践经验。

原中村诊疗所护理支持专员牧野晴美坦言，日本的医护模式正经历显著转变：过去老人住院时间较长，而现在更提倡在家中接受医护服务。这一转变虽契合老年人居家养老的意愿，却对社区护理服务提出了更高要求。与此同时，护理人员短缺问题日益严峻。她引用预测数据称，到2035年，日本将面临近47万的护理人员缺口。

她认为中日两国在护理质量提升和人才培养方面面临共同问题，可以与日本经验丰富的机构在特定技能培训和教程方面进行深入合作，例如，可让中国护理人员到日本接受培训，学习日本的经验和技术，再结合中国的实际情况进行调整应用。

斋藤成则认为，如果能结合日中两国国情、法律以及保险体系等方面进行协调，两国完全可以共同研究应对老龄化的方法，“但目前两国在体制、经验上仍有差异，而且最关键的一点是人口规模——中国的老年人口有三亿多，日本则是三千多万，两者相差了10倍。”

针对如何将日本经验应用于中国，他提出了务实建议。他认为，指望日方直接赴中国办学或大规模派遣指导老师面临现实困难，因为日本自身也面临护理指导人才短缺的问题。

“更可行的路径是让中国有意从事养老行业的年轻人到日本接受培训，结合中国国情和法律进行调整后再回国推广，日方在此过程中可提供课程体系与后续支持。”同时，斋藤成肯定了利用线上工具进行远程教学与课程共建的合作方向。

此次访问与交流，不仅让日方深入了解中国在智慧养老领域的创新实践，也使双方更清晰地认识到，未来合作需植根于两国具体国情，在人才培训、技术交流、经验分享等领域探索更具操作性的合作模式，共同为应对老龄化社会挑战贡献智慧与力量。