专家点评

市园林绿化局森林资源管理处党支部坚持把党的政治优势、组织优势转化为守护绿水青山的治理胜势，为全国超大城市森林资源治理提供了“北京样板”。

一是把“第一议题”转化为“第一行动力”。支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把信仰伟力转化为森林数量质量双增长，实现了理论武装与业务攻坚的“零温差”，让“两个维护”有了可量化、可感知的“生态刻度”。

二是把“党建品牌”转化为“头雁行动力”。创建“绿水青山守护人”党建品牌，把组织力嵌入林长制、资源调查、林地林木管理、森林经营等最前沿，连续打出森林精细化管理组合拳，推动林长制改革、林草湿荒绿园6类资源调查监测、林地管理、森林经营体系构建等走在全国前列。

三是把“党建力度”转化为“民生甜度”。通过组织开展党员“双报到”活动、选优配强社区园艺师，为居民提供绿植养护、阳台绿化、家庭园艺等技术服务，夯实花园城市建设“最后一公里”。

党支部案例

首善标准打造“四强”党支部

铁肩守护首都绿水青山

北京市园林绿化局森林资源管理处党支部

北京市园林绿化局森林资源管理处现有党员10名。近年来，森林资源管理处党支部在习近平生态文明思想指引下，紧紧围绕全域森林城市高质量发展和花园城市建设，锚定“四强”党支部建设目标，以“护绿、提质、利民”为使命，努力打造“绿水青山守护人”党建品牌，积极探索党建与业务深度融合发展新路径，不断提升首都园林绿化资源治理体系和治理能力。

强化政治功能

筑牢信仰根基

一是强化理论武装。严格“第一议题”制度，始终把思想政治建设作为根本，深入学习贯彻习近平总书记对北京、对园林绿化重要指示批示精神，建立“书记讲党课＋老党员领读＋集中研习＋专家辅学”四位一体学习模式，做到每年有计划、每季有讨论、每月有学习、每次有收获。建立“一对一”传帮带工作机制，实施“以老带新”，做到经验互学、理念互传、能力共提。二是注重研讨交流。坚持学用结合，紧扣“砥砺奋进新征程”“践行生态文明思想”等主题，常态化开展研讨交流，把课堂搬到林间、设在一线，引导党员在资源管理最前沿直面堵点痛点、破解瓶颈难题，切实将学习成效转化为守护首都森林资源、筑牢生态屏障的责任与担当，实现了森林数量质量双增长，到2024年全市森林面积86.36万公顷，林地面积达到97.61万公顷，约占全市国土面积的60%；全市森林覆盖率达到44.95%，较2014年提升了3.95%；活立木蓄积4330.57万立方米，较2014年提升了2221.43万立方米。三是开展争先创优。践行习近平生态文明思想，打造“绿水青山守护人”党建品牌，在“护绿”上精准发力、“提质”上深耕细作、“利民”上务求实效，不断夯实城市高品质生态底色。积极选树先进典型，激发党员在林长制深化改革、殡葬领域专项整治等急难险重任务中发挥先锋模范作用。支部在全局机关党建考核评比中优秀率100%，集体获评北京市园林绿化先进集体，林长制连续三年全国考核优秀，先后涌现出全国绿化奖章获得者、全国林草系统先进工作者、北京市“五一”劳动奖章获得者等，有6人被评选为首都绿化美化先进个人。

强化组织引领

锤炼工作作风

一是配强支部班子。选优配强支部班子，建立了职责明确、分工合理、各司其职、协同高效的支部班子，形成“书记统揽、委员领办、全员协同”的作战单元，以真抓真干、敢打必胜的作风持续提升支部战斗力、向心力、凝聚力。二是规范组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，推动支部建设规范化、科学化。严肃批评和自我批评，增强党内政治生活的原则性、战斗性。建立“半年一摸排、季度一谈话、节点一研判”思想动态闭环机制，支委会及时掌握党员思想脉搏，精准绘制意识形态“晴雨表”。定期开展主题党日活动，重温入党誓词，过集体“政治生日”，将组织生活与业务工作、志愿服务、科普宣传等活动有机结合，将红色血脉融入日常，刻入基因。三是加强廉洁教育。拧紧意识形态“总开关”，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内纪律法规为重点，常态化开展党纪学习教育。通过“以案说纪、以案释法”警示教育，设立“廉政提醒日”等方式，用“铁规矩”划出“硬杠杠”，引导党员学纪、知纪、明纪、守纪，持续锻造干净干事、清正廉洁的“绿水青山守护人”。

强化使命担当

践行生态为民

一是结对共建聚合力。深化京津冀生态合作结对共建，联合印发《京津冀协同发展林长制协同联动工作机制（试行）》。以组织共建、队伍共育、问题共解为抓手，结合处室业务工作，与国家林草局资源司党支部、北京专员办党支部以及市规自委调查监测处党支部开展结对共建，联合开展党日活动，在含章园二社区开展“党建+科普”活动，为基层联系点顺义区园林绿化局提供全方位业务指导。通过组织共建，实现优势互补、资源共享和思想共振。二是党建赋能增动力。面对林草湿数据与国土调查地类不一致等难题充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，全体党员积极主动对接规自部门，统筹推进全国林草湿荒普查、不一致图斑对接和第十次园林绿化专项调查，首次实现了园林绿化调查监测与国土变更同底图、同标准、同节点，积极构建“一张图”、“一套数”。聚焦森林提质增效，首次制定《北京市森林经营方案管理办法（试行）》，初步构建了以森林经营方案为核心的森林经营管理制度。三是深度融合激活力。充分发挥林长制牵引作用，印发《“双报到”助力首都花园城市建设工作实施方案》《关于做好党员双报到活动的通知》，推动党建与业务深度融合。去年全市累计组织党员“双报到”义务植树、文明游园志愿服务等活动2200余场次，参加党员群众18万人次，以党建引领推动社会力量参与首都花园城市建设。建立园艺师制度，初步建立全市园艺师库，首批纳入中国科学院、中国林科院等1100余名专家学者；推广“人人是园丁”参与模式，选优配强园艺师队伍，已实现16个区和经开区区总园艺师和165个街道园艺师全覆盖，形成共建共治共享花园城市的良好社会氛围。