没休的年假可以折算成工资吗？
@法治日报
2025-12-17 21:20
时事
临近年底，没休的年假要浪费了？近日，有网友在社交平台发帖求助，称自己还没来得及休年假，担心未休的年假会自动作废，引发广泛讨论。有人认为，一年结束，年假会“自动清零”，也有人建议如果未休年假可以向单位申请将年假“折现”。
未休的年假会自动作废吗？能否跨年休或折算成工资？
《法治日报》律师专家库成员、北京市康达（西安）律师事务所高级合伙人慕丽律师表示，未休的年假不会自动作废，不安排职工休年假需取得职工的同意。根据《职工带薪年休假条例》相关规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
另外，《职工带薪年休假条例》也规定了，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这其中，包括用人单位已支付的劳动者正常工作期间的工资收入，也就是说，用人单位实际要额外支付200%差额。需要注意的是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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