顺义区马坡镇以提升“两新”党建实效、服务发展大局为导向，在构建协同联动组织体系、打造品牌化志愿矩阵、建立精准化服务机制上协同发力，为镇域发展注入红色“新”动能。

锚定“两个覆盖”核心，构建协同联动组织体系

打破新兴领域党建工作传统模式，创新构建“三方联动”工作机制，形成镇党委牵头抓总、党群和行业部门协同配合、村社区落实管理的工作格局。通过对镇域非公企业开展排查摸底，精准建立121家非公企业党建工作台账，实现企业底数清、党建工作明。组织新兴领域党组织书记参加专题培训，全面提升新兴领域党组织书记履职能力。同时，坚持党建带群建，镇党委推动工会、共青团、妇联等群团组织向新兴领域延伸覆盖，形成“党组织引领、群团组织跟进”的立体覆盖网络。

激活党员先锋动能，打造品牌化志愿服务矩阵

以党建品牌建设为抓手，依托“礼尚马坡”“小巷管家”两大特色品牌资源，结合新就业群体工作生活特点，吸纳新就业群体党员常态参与“沿途志愿”“顺路帮扶”等志愿服务，充分发挥新兴领域党员先锋模范作用，上半年累计开展志愿服务活动70余场，引导新就业群体积极融入社会治理。指导各新兴领域党组织开展集中学习、交流研讨等活动100余次，印发《马坡镇“党员作风建设年”活动实施方案》，动员300余名党员签署承诺践诺书，通过“学习+承诺+践诺”，引导党员筑牢思想根基，将作风建设成效转化为服务群众、推动发展的实际行动。

聚焦新群体需求，构建精准化服务保障机制

针对新就业群体“流动强、时间散、需求多样”的特点，坚持以需求为导向，宣传推广“顺义小哥暖心地图”，设置7处友好资源点位，涵盖休息补给、政策咨询等多元服务。同时，强化政企联动，推动4家暖“新”驿站服务升级，在7家餐厅和老年餐桌增设服务驿站，织密“15分钟暖‘新’服务圈”。结合新就业群体作息规律，开展暖“新”服务活动15场、慰问活动3场，发放清凉物资30份，通过“错峰服务”“弹性活动”等方式，提升服务精准度。打造“需求收集－资源匹配－服务落地”工作模式，通过暖“新”驿站意见箱、线上留言板等渠道动态收集需求，满足新就业群体需求，切实增强新就业群体的获得感、归属感与幸福感。

校检：李晨 张萌

审核：陈月