2025年，太平桥街道聚焦劳动者最关心、最直接的欠薪维权问题，坚持源头治理、分类施策与长效宣传相结合，全面推进欠薪治理工作，切实保障劳动者合法权益。

数据是最有力的证明。全年街道共受理劳动者线上欠薪投诉举报387件，涉及劳动者426人，追回欠薪425万元；开展劳动人事争议仲裁调解101件，涉及101人、金额1208万元，其中20件争议已妥善化解，其余案件均依规推进开庭处理；接待线下投诉24件，涉及劳动者59人、金额57万元。同时，还积极协助其他单位劳动监察部门开展上门取证工作25次，以高效联动凝聚维权合力。

在工作中，太平桥街道逐步形成一套“精准排查、精细处置、宣教并重”的闭环工作机制。

精准排查是筑牢欠薪“预警防线”的关键。街道立足于强化源头治理、提升监管效能，以工程建设领域、加工制造、服务业为重点开展“拉网式”排查。针对餐饮住宿、商超零售等欠薪高发行业，划分排查片区，逐企入户核查工资支付、劳动合同签订等情况，对曾发生欠薪的企业开展“回头看”，严防问题反弹；聚焦在建工程项目、季节性用工企业等关键主体，联合区人力社保局专项核查工资保证金缴纳、农民工实名制管理等制度落实情况。此外，街道还对调解案件定期复盘，反向优化排查重点，提升源头防控精准度。

精细处置是破解欠薪难题的核心。街道坚持分类施策，针对一般性欠薪案件，实行“优先调解、快速处置”，督促企业限期支付工资，对经营困难企业，指导双方签订分期支付协议；针对建筑行业群体性欠薪案件，启动应急处置预案，第一时间介入现场，协调多方筹措资金，做好风险评估，严防事态扩大。同时，依托农民工工资支付监控预警平台，对欠薪线索、热线投诉及网络舆情实行台账化、销号制管理，提升智慧监管水平。

宣教并重，营造共治氛围。街道将欠薪治理宣传融入日常，结合“安薪丰台”专项行动、“丰台区精品工地创建”等活动开展集中宣传，依托劳动保障监察网格员传递政策与维权信息，既明确企业“不敢欠、不能欠”的法律红线，也让劳动者掌握“会维权、能维权”的有效途径。

“下一步，太平桥街道将持续完善欠薪治理长效机制，为辖区劳动者撑起坚实的维权‘保护伞’。”太平桥街道相关负责人介绍道。

来源 丰台区融媒体中心

丰台时报

通讯员 邹浩然 白婧丽

编辑 袁阳

校对 赵宇航