2月6日，首届海淀区新就业群体党员大会召开。会上发布了《新就业群体党员“八主动”措施》，让新就业群体党员在履职尽责中成为“明白人”。“海淀城市文明主理人”行动也同步启动，邀约新就业群体党员作为第一批“城市文明主理人”。

现场，120多名来自各行业的新就业群体党员、发展对象、入党积极分子代表齐聚。聚焦党员先锋作用发挥，结合党员标准，围绕职业特点，《新就业群体党员“八主动”措施》以通俗易懂的语言要求党员主动做好党员报到、主动参加组织生活、主动亮明党员身份、主动投身基层治理、主动联系服务群众、主动排查报送信息、主动参与应急处置、主动做好正向引导，让新就业群体党员在履职尽责中成为“明白人”。

“刚到北京时，日子总‘凑合’过，是海淀街道党组织的关怀，推动的‘暖心餐’‘海融居’，让我们吃饭住房不再凑合，安了家，心也扎了根。”新就业群体党员代表叶长林说，这些年他参与了社区议事，商量进门、停车、充电这些与小哥们息息相关的事，这种从“跑活儿的”到“社区共建者”的转变，让他真切地感到自己被如此尊重，也让他想为大家做点事。现在叶长林经常带着身边几个兄弟一起当社区的“眼睛”和“耳朵”，帮忙反映问题、参与社区服务，从“被帮助的人”变成了“帮助别人的人”，未来将继续践行“八主动”，用实际行动践行“奉献”责任。

大会上，海淀区委宣传部和海淀区委社会工作部还联合启动了“海淀城市文明主理人”项目，并发出了首张“主理人邀请函”。广邀大家围绕空间美化与营造、文化生活与繁荣、文化传承与活化、环境秩序与守护、邻里互助与服务、公共安全与赋能、数字素养与跨越、文明观察与促进等主题，策划与实施的小微公益项目。

扫描“城市文明主理人——公益项目征集通道”二维码，就可提交自己的主理项目构想。对于其中具有创新性、可操作性和带动性的好项目，海淀区将主动联系并提供包括宣传推广、资源对接在内的系列支持，帮助主理人把想法落地、壮大，成为海淀城市文明风景线。

聚焦压实党员服务管理责任，海淀区发布了新就业群体党员教育管理“行业－平台－属地”三方协作机制，明确落实行业党委牵头抓总责任、平台企业党建主体责任、属地街镇兜底保障责任，建立三方信息共享制度、联合调研制度、联席会商制度，形成多元参与、多维联动党员服务管理体系。此外，海淀区还现场寄出了100多封《致北京市海淀区新就业群体流动党员的一封城市家书》，建立新就业群体党员流入地党组织、流出地党组织常态化联系渠道。

海淀区委社会工作部相关负责人表示，强化流动党员线下服务管理，该区将每年至少组织1次新就业群体线下集体活动，通过召开党员大会、开展座谈交流、参与年度评议等方式，切实将流动党员凝聚在组织周围。同时还将加强城市驿站、共享空间、海淀城市公寓等适居点位的实体化党建阵地建设，为新就业群体党员提供线下就近就便参与学习、接受服务的实体场景。