2月24日，春节后开工第一天，北京市人社局党组书记、局长王清旺主持召开会议，分析首都就业形势，研究“开门红”工作，明确要将技能培训作为稳就业、促发展的重要抓手，审议通过了北京市第二批“技能照亮前程”项目化培训指导目录，共涵盖市区两级132个职业类别、385个技能培训项目，为全市劳动者送上一份实实在在的新年“技能大礼包”。

此次目录紧密围绕产业发展与就业需求双向对接：既紧盯人工智能、数字经济等前沿技术领域，覆盖急需紧缺新职业岗位，又聚焦民生服务托底，精准满足高校毕业生、失业人员、农民工等重点就业群体培训需求，推动培训与就业高效衔接。

会议现场。

会议指出，当前北京正处于产业转型升级的关键期，人工智能、数字经济等新业态蓬勃发展，对劳动者技能素质提出了更高要求，与此同时，还面临“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾。按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化模式，开发优质培训资源，发布培训指导目录，正是破解问题的关键举措。

王清旺强调，要进一步提高站位，高度重视技能培训工作。要指导各区、各部门切实把这项工作摆在稳就业、促发展的重要位置，以目录发布为契机，加快构建全市培训评价与就业紧密衔接的工作格局。要强化推广宣介，提高知晓度，让劳动者及时了解培训、选择培训，确保目录发布落地见效。要强化市区协同、部门协同，形成促进高质量充分就业的工作合力。

局党组书记、局长王清旺主持会议并讲话。

会议还听取了全市人社系统第二季“寻找人社大主播”活动开展情况，评选出20名优秀大主播，并对下一步宣传工作作出部署和要求。王清旺强调，面对当前全网时代，每名人社干部都要树立互联网思维，把握传播规律，创新宣传方式，学会用网言网语传播信息、解读政策，运用新思路、新机制、新手段，打造群众喜闻乐见的人社品牌。各单位要把宣传工作当成分内之事，压实工作责任，梳理工作中的亮点，全力支持“人社大主播”发挥作用，帮助他们成为人社网络代言人！同时，要研究制定激励考核措施，激发大家干事创业热情，切实打造一支人社领域网络宣传先锋队，进一步提升服务群众的能力和水平。