2026-03-22 07:00
考核评价体系具有导向作用。有什么样的考核“指挥棒”,就有什么样的政绩观。要改变过去单纯以经济增长速度评定政绩的偏向,建立体现新发展理念的评价体系。坚持定性评价与定量评价相结合,将民生改善、生态效益、科技创新、乡村振兴、社会治理等纳入考核范围,全面客观评价干部政绩。坚持平时考核与年度考核相结合,注重在重大任务、关键时刻考察识别干部,近距离、多角度、全方位了解干部表现。坚持组织评价与群众评价相结合,扩大群众知情权、参与权、监督权,让群众成为政绩的“主考官”。
——《从“心”出发 向“实”而行》(吴涛)
策划/撰稿/资源提供/监制:刘立志 李攀 满志禹
编辑:李攀 周航