“全球买、全球卖”这块金字招牌越擦越亮。作为中关村论坛的重要组成部分，3月25日下午，2026中关村国际技术交易大会拉开大幕。

科创服务人才队伍建设“16条”重磅发布，技术经理人“蓝马甲”BLUE 1000计划启动，一批高质量科技项目集中签约。要素汇聚，生态更优，在北京这片热土上，科技创新和产业创新融合发展，正跑出新的“加速度”。

“16条”措施筑牢创新人才根基

10天前，3月16日，中关村国际技术交易中心正式启动运营，目标打造立足北京、辐射全国、面向全球的技术要素与需求对接枢纽，助力打造技术交易创新生态。

推动科技成果从“书架”走向“货架”，加快走出实验室，技术交易大会开幕现场，又一重量级政策出台——北京市委教育科技人才工作领导小组办公室正式发布《关于加强科创服务人才队伍建设的若干措施》，聚焦技术经理人、科技金融人才、孵化运营人才、知识产权人才等关键力量，推出四方面16条支持举措。

措施提出，面向全球招引一批具有国际视野的高水平技术经理人，扩大“朱雀人才”规模至50人以上，支持在京高校每年培养300名以上技术转移方向硕博士，推动设置专职岗位，支持高水平技术经理人在中关村国际技术交易中心驻场设立工作室。同时还明确，允许成果转化净收入中提取不低于10%用于技术经理人奖励，打通职业发展通道。

助推科创服务人才成长发展，一套全链条政策体系正加速构建。记者了解到，北京将面向科技金融、孵化运营、知识产权等关键要素上加速成果转化的专业人才，建立多元化培育赋能机制，搭建干事创业平台，加强服务保障，引导激励科创服务人才投身科技创新和产业创新深度融合的主战场。

技术经理人“蓝马甲”将扩容

大会现场启动技术经理人“蓝马甲”BLUE 1000计划——该计划将用5年时间，把“蓝马甲”队伍扩容至1000人规模。

今年的技术交易区活跃着一群技术经理人“蓝马甲”的身影，成为亮眼的风景——作为贯通“实验室”到“生产线”的专业桥梁，他们通过专业服务为科技成果转化“保驾护航”。首批技术经理人“蓝马甲”队伍已有100名，由中关村科技成果转化50人论坛专家、“朱雀人才”、高校院所、科技园区、技术转移机构等多方骨干力量组成，覆盖京津冀三地，将为北京（京津冀）国际科技创新中心建设夯实专业人才力量。

“蓝马甲”之一陈柏琳在现场忙个不停，介绍展示项目、了解企业需求。作为通州区标杆孵化器黑马数字孪生孵化器负责人，她说自己的任务就是对接好科技成果，帮助成果精准匹配资源和对接合作，帮前沿科技项目寻找落地的土壤。

“蓝马甲”服务将贯穿大会始终——从会前项目筛选到会期精准匹配，再到会后跟踪落地，为创新项目提供全流程专业化服务，助力创新项目转得出、落得下。“蓝马甲”还将常态化入驻中关村国际技术交易中心，用专业服务持续为科技成果转化提供专业支撑。

18个项目签约加速走向市场

聚焦人工智能、生物医药、智能制造等前沿领域，18个成果转化类、投融资类、生态合作类项目现场集中签约，覆盖高校院所、金融机构、科技创新企业等多元主体。这些合作将进一步加速成果从实验室走向市场，为成果转化注入金融“活水”，实现创新资源加速汇聚流通，推动创新链、产业链、资金链深度融合。

让智慧落地，让技术生金，更多潜在的合作交易在现场酝酿。交易区里，寓意“成果商店”的“橙果铺子”人气最旺——在这片科技新品首发特色空间里，30余件硬核新品扎堆首秀。裸眼3D显示器，卷轴屏，AI眼镜，五指抓握力达330N、闭合仅需0.2秒的仿生拉压体灵巧手应手Y-Hand M2，面向大模型训练与推理场景、性能卓越的昆仑芯P800 OAM模组……“橙果铺子”聚焦人工智能、智能硬件、智慧医疗、新材料等领域，展现高校院所的原型概念样机、行业龙头企业的创新成果，打造集科技新品发布、体验、交流于一体的窗口，让创新成果加速走进市场。

记者注意到，今年技术交易大会覆盖京津冀、长三角、粤港澳大湾区等创新区域，还深化国际合作，邀请上百位国际嘉宾，链接全球创新要素，构建更加广阔的技术交易网络。

“真正的创新，从来不是孤立的突破，而是多元思想的交汇，是不同文明为了共同的未来而携手努力。”意大利比萨圣安娜高等研究学院荣誉教授及ARTES4.0首席科学家保罗·达里奥近年来目睹了北京中关村在科技领域发展成为全球知名的中心。他表示，中意两国在创新链上各具优势，应当搭建更多开放共享的合作平台，让更多青年科学家、工程师和创业者参与到这场跨文化、跨学科的创新浪潮中来。