为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，北京市稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，现公布6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例一

2025年9月，北京市怀柔区建筑工程有限公司一员工在巡查作业中发现，电路线路老化漏电，且漏电部位落在枯树上，立即向公司报告。公司安排人员进行检查，移除易燃物并更换线路，消除了隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励300元。

案例二

2025年9月，北京市门头沟区北京市政路桥建材集团有限公司门头沟沥青厂一员工发现，会议室旁的配电箱无跨接线，立即报告。公司安排人员检查并连接配电箱跨接线，消除了电气事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励100元。

案例三

2025年9月，北京市门头沟区雨污合流改造工程项目部一员工在土方作业中发现，临边防护安全网局部脱落，立即向公司安全部报告。安全部及时安排人员检查并加固，消除了高坠隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励500元。

案例四

2025年9月，北京市房山区汇豪苑房地产经纪有限公司一员工发现，有一台关键生产设备的线路老化破损，裸露的电线有轻微漏电迹象，若继续运行，极有可能引发短路甚至触电事故。该员工发现隐患后，第一时间向公司报告。公司随即安排电工检查，确认情况属实后，迅速更换了老化破损的线路，消除了事故隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励500元。

案例五

2025年11月，北京市平谷区北京圃美多食品有限公司一员工发现，豆腐生产线传送带螺丝松动，随即报告。该公司立即安排人员检查整改，消除了隐患。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励200元。

案例六

2025年11月，北京市石景山区北京金地通检测技术有限公司一员工发现，办公楼东侧消防出口有很多建筑用砖，影响紧急疏散，立即报告。该公司及时安排人员检查清理，确保消防通道畅通。按照事故隐患内部报告奖励制度规定，公司给予该员工现金奖励100元。