为深入贯彻落实北京市残疾人联合会关于残疾人就业援助和就业服务工作的最新部署，经开区工委社会工作部、经开区残疾人联合会紧扣“稳就业、保民生、兜底线”的工作主线，坚持“授人以渔”与“搭桥铺路”并重。近期，经开区通过举办企业雇主培训、残疾人专场招聘会以及残疾人职业技能培训，打出一套全链条服务“组合拳”，切实推动残疾人就业援助工作提质增效，构建包容性就业新生态。

为从源头挖掘就业岗位，优化区域营商环境，3月13日，经开区工委社会工作部、经开区残联及经开区税务局联合举办2026年促进残疾人就业企业雇主培训，吸引94家企业的110名代表参与。培训紧扣企业实际需求，通过“政策解读+实操指导+理念塑造”三个维度，为企业“减负”赋能。经开区税务局专家详细剖析了残疾人就业保障金政策及税费优惠，帮助企业算好“经济账”；北京市残疾人社会保障和就业服务中心专家手把手教学联网认证系统操作，打通了审核申报的“最后一公里”。课程还聚焦岗位开发与融合就业，指导企业通过工作重塑、环境改造等方式破解人岗适配难题，引导企业从单纯的“完成指标”向构建“无障碍职场生态”转变，有效提升企业吸纳残疾人就业的意愿与管理能力。

在提升企业吸纳能力的基础上，经开区残联迅速行动，联合经开区人力资源和社会保障服务中心于3月19日下午成功举办2026年第一期残疾人专场招聘会，将前期培训成果转化为就业实效。招聘会以“春风送岗 暖心同行”为主题，旨在搭建高效、温暖的沟通桥梁。活动现场，16家优质企业提供了103个涵盖新媒体运营、行政管理、技术操作等多元领域的岗位。招聘会现场气氛热烈，106位残疾人求职者与企业代表进行了深入交流，活动共收到简历144份，45位求职者与企业达成初步就业意向，达成率显著。

就业，技能是关键。为进一步提升残疾人职业技能水平，增强其就业竞争力，3月26日，由经开区工委社会工作部、经开区残联跟进开展的残疾人职业技能培训开班，21名就业年龄段残疾人参与培训。本次培训聚焦市场需求与残疾人特点，通过系统化、专业化的课程，帮助残疾人掌握一技之长，为稳定就业和自主创业奠定坚实基础。培训期间，专业讲师通过理论讲解与实操演练相结合的方式，确保学员“听得懂、学得会、用得上”，切实将技能培训打造成残疾人提升自我、融入社会的“加油站”，从技能层面为残疾人就业注入持久动力。

从“雇主培训”的理论赋能到“专场招聘”的实践落地，再到“技能培训”的长效赋能，经开区残联通过一系列举措，有效串联残疾人就业服务的各个环节。不仅为残疾人求职者搭建了通往职场的桥梁，也为企业履行社会责任、享受政策红利提供了精准指导。下一步，经开区残联将继续深化政企联动，常态化开展岗位挖掘与技能提升活动，不断完善残疾人就业全链条服务体系，助力更多残疾人在共建共享中实现人生价值，确保就业援助工作有力度、有温度、有成效。

来源：经开区残联

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