发挥市场机制作用，推动教育科技人才一体化发展

——以HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛为例

教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，三者有机结合、一体推进，可以形成推动高质量发展的倍增效应。近年来，北京对标国际通行做法，实施“以赛引才”，创立了HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛，将“有形的手”和“无形的手”有机结合，构建起一套以市场为导向、政府引导与市场运作有机结合的创新创业生态体系，有效推动了教育、科技、人才三大要素的深度融合与协同发展。

以价值实现为目标的人才集聚机制

HICOOL始终坚持“以创业者为中心”的理念，精准把握人才对前沿方向、事业发展平台、成长空间的核心诉求，构建“大赛”选人、“管家”服务、“商学院”加速、“产业园”落地、“基金”赋能、“数字化平台”对接的“六位一体”生态体系，形成赛事引才、平台育才、产业聚才、服务留才、资本助才、数字赋能的人才成长链条。同时，有机整合各区的人才政策、科技政策、产业政策、教育政策，为人才叠加政策合力，提供充足的事业发展空间。比如，依托HICOOL产业园，在顺义区规划建设6.98平方公里的“海创城”（海外人才创业之城），留学人才回国服务示范区、国际青年创新人才集聚区、京港澳人才交流合作示范区“三区”相继挂牌运营；经开、昌平、大兴等地区出台专向政策，HICOOL获奖人才在区内落地后，直接享受相应的支持举措和服务保障。六年来，HICOOL共吸引全球167个国家和地区的3.4万个创业项目、4.5万名创业人才参赛，在创业人才间形成“创业来HICOOL”的广泛共识。

以市场为导向的教育赋能机制

与传统人才培养模式不同，HICOOL围绕创业者“技术跟踪、创新能力、实战素养”三大实际需求，整合匹配各方资源，提升创业者实战能力。比如，HICOOL大赛组织开展“青年创业梦想计划”，面向全球高校学子及毕业2年内的青年创业者，精准匹配北京产业领域发展方向，遴选出50名青年“新星”，纳入HICOOL孵化体系，通过梦想加速营、创业导师辅导、资本对接等实战化训练，引导青年学子从“学术思维”转向“商业思维”，提升人才的市场适配能力，推动创业梦想落地生根。吸引30余家知名海（境）外高校参与HICOOL，建设“海外高校科技成果转化基地”，打造跨文化、跨国界、跨市场的人才交流平台，让人才培养紧跟全球技术趋势与国内产业需求，实现“海外技术引育、国内市场赋能、人才能力升级”的高效融合。这种以市场需求为导向的教育赋能模式，有效解决了传统教育与产业需求脱节的问题，提高了人才培育的效率和针对性，推动实现个人价值、创新价值与社会价值的有机统一。

以产业需求为牵引的科技创新机制

对标十大高精尖产业，设置了人工智能、集成电路、医药健康等12个赛道，从源头上确保大赛“围着产业转、跟着需求走”。建立市场投资人、产业专家主导的遴选机制（评委数量不少于6人，其中，投资评委不少于4人），由产业专家把控技术先进性，投资人研判未来价值，实现技术创新与产业发展同频共振。从HICOOL走出的项目，超过80%聚焦硬科技领域，普遍具有技术含量高、产业化潜力大等共性特点，获奖项目落地率达70%。与头部企业合作，在HICOOL平台上释放企业创新需求，邀请全球青年人才，围绕企业需求“揭榜打擂”，并根据企业需求确定技术方案，实现需求引领创新、创新服务产业。截至目前，HICOOL已培育产生了4家上市公司，16家独角兽企业、208家专精特新企业，赛后新融资额超过508亿元，为高质量发展持续注入新动能；思灵机器人、智谱华章等科技型企业填补了多项国内技术空白，在本产业领域中跻身世界顶尖水平，有力推动高水平科技自立自强。

（作者系  北京市第125期领导干部进修一班学员 北京市人才局副局长）