为深入贯彻落实《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》以及北京市关于残疾人事业高质量发展的各项决策部署，切实推动残疾人更高质量、更充分就业，近日，海淀区残联精心组织开展促进残疾人按比例就业专项培训暨残疾人毕业生推介活动，辖区内54家企业代表齐聚一堂，共话助残就业、共商人才对接。

本次活动紧紧围绕政策落地、企业赋能、人才对接三大核心目标，一手抓用人单位政策培训与责任引导，一手抓残疾人毕业生求职服务与岗位对接，通过精准化、全流程服务，打通残疾人就业堵点难点，构建起企业与求职者双向对接的高效平台。

活动伊始，海淀区残联教育就业部相关负责人发表致辞，表示按比例安排残疾人就业是用人单位的法定义务，更是践行社会责任、促进社会公平的重要举措。海淀区残联将持续打通政策宣讲、岗位对接、就业帮扶全链条，全力为用人单位减负增效、为残疾人求职者搭台铺路。

在政策精准宣讲环节，税务部门、残联部门相关负责人先后登台，开展权威政策解读。税务部门重点围绕北京市残疾人就业保障金征缴政策，详细讲解征缴标准、申报流程、注意事项等内容；残联部门聚焦用人（工）单位安排残疾人就业审核、补贴奖励等政策，针对实操过程中的关键环节、补贴标准、减免条件等核心内容，结合典型案例进行深入浅出的讲解，把专业政策转化为易懂易学的实操指南，有效提升了辖区企业对残疾人就业相关政策的知晓度与落实效率。

活动现场，中国惠普有限公司企业代表分享了企业吸纳残疾人就业的实践经验与管理模式，充分展现了企业在助残就业中的责任担当，以及企业与残疾职工双向赋能、合作共赢的良好成效。残疾人毕业生代表也结合自身求职历程、入职工作经历，分享就业感悟与成长心得，传递出自立自强、乐观奋进的精神力量，为在场其他残疾人求职者树立了榜样、提振了就业信心，实现了经验共享、互助赋能的良好效果。

此外，北京外企人力资源服务有限公司、北京国华众联科技有限公司等专业人力资源机构，现场为有安置残疾人就业意愿的用人单位提供适岗评估、岗位精准匹配、求职信息现场登记等一站式服务，高效衔接企业人才需求与残疾人毕业生岗位供给。在专属推介对接专区，20余名应届残疾人毕业生集中展示个人简历，与企业代表面对面交流洽谈，最终有12名残疾人毕业生与企业达成初步就业意向，切实打通了残疾人毕业生就业“最后一公里”。

此次专项培训暨推介活动的开展，为推动辖区残疾人按比例就业工作奠定了坚实基础。下一步，海淀区残联将以此次活动为契机，持续深化残疾人就业服务工作，助力广大残疾人实现稳定就业、体面就业，奋力推动海淀区残疾人就业工作再上新台阶。