中国雷达行业协会（CRIA）是经民政部批准设立、国家国防科工局主管的全国性行业社会组织，长期深耕雷达及相关电子信息领域，是衔接政府主管部门、产业市场、科研院所与行业企业的核心枢纽与服务平台。

为进一步完善协会内部治理体系、提升行业服务质效、强化产业研究与合规风控能力，夯实协会专业化、规范化、常态化运营发展体系，全面赋能雷达产业高质量发展，现结合工作发展需要，面向社会公开招聘会员部主任、行业发展研究专员、合同管理专员工作人员，诚挚吸纳优秀专业人才加入协会团队，共促行业创新发展，具体招聘事宜公告如下：

一、会员部主任

（一）岗位要求

1. 负责协会会员日常管理、会员入会审核、信息台账及数据库维护；常态化开展会员走访调研，收集会员诉求并闭环解决，组织会员交流活动。

2. 制定会员年度发展计划与中长期规划，开展会员拓展及宣传工作，吸纳雷达行业企业、科研院所、高校及专业人士入会，定期分析会员发展情况，优化拓展策略，壮大会员队伍。

3. 负责协会分支机构设立、变更、注销及备案工作，健全分支机构管理制度与运行规范；监督检查分支机构经营、活动、财务及档案管理工作，指导其制定年度工作计划与总结，保障分支机构合规有序运营。

4. 统筹分支机构整体布局与发展规划，拓展行业资源，推进分支机构建设；组织分支机构交流学习、联动协作活动，促进资源共享、优势互补，提升分支机构整体服务能力。

（二）任职要求

1. 热爱雷达行业事业，熟悉我国雷达行业产业现状、发展趋势及行业特点，认同协会发展理念与公益服务宗旨，愿意长期深耕行业服务工作。

2. 具备丰富的会员管理、会员拓展、会员服务相关工作经验，熟悉社会团体会员体系搭建与运营流程；具备较强的市场拓展、沟通对接、资源整合能力，拥有行业企业、科研院所、高校相关资源渠道者优先。

3. 熟悉社团组织分支机构管理模式，具备分支机构统筹管理、规范建设、活动指导相关工作经验，能够有效统筹、协调、指导分支机构开展工作。

4. 具备优秀的统筹组织、公关协调、沟通表达及团队管理能力，工作责任心强、执行力强，具备良好的服务意识与团队协作精神，有较强的问题处置能力与抗压能力。

5. 性格亲和、善于沟通，有行业协会、军工电子、雷达、通信、国防科技行业研究经验者优先。

6. 全日制大学本科及以上学历，专业不限，中共党员优先。

二、行业发展研究专员

（一）岗位要求

1. 常态化开展信息调研工作，系统收集、梳理、汇总国家及地方电子信息、国防科技、雷达产业相关产业政策、法律法规、行业监管规范，持续更新政策台账，精准解读政策导向、扶持方向与行业监管要求。

2. 跟踪研判雷达行业全产业链发展动态、市场供需格局、产业规模变化、细分领域发展趋势，梳理行业重点企业、重大项目、产业布局信息，定期输出行业市场分析内容。

3. 聚焦雷达领域前沿技术、核心技术迭代及技术产业化发展方向，跟踪行业技术创新成果、技术应用场景、技术发展瓶颈，梳理行业技术发展脉络与未来演进趋势。

4. 统筹整合行业政策、市场、技术、企业、科研资源等各类信息资源，搭建标准化信息归集体系，建立并完善常态化行业信息调研工作机制，形成规范化、常态化、长效化调研工作模式。

5. 基于调研成果，撰写行业动态简报、政策解读报告、行业发展分析报告、年度产业发展综述等各类研究文稿，为政府主管部门决策、行业发展规划、企业经营发展提供专业参考支撑。

6. 配合协会开展行业调研、课题研究、行业会议、产业交流等相关工作，完成上级交办的各类行业研究与专项工作。

（二）任职要求

1. 学历专业：本科及以上学历，电子信息、雷达工程、通信工程、产业经济、宏观经济、公共管理等相关专业优先，硕士学历优先考虑。

2. 工作经验：1－3年产业研究、行业调研、政策研究、智库研究相关工作经验，有行业协会、军工电子、雷达、通信、国防科技行业研究经验者优先。

3. 核心能力：具备较强的信息搜集、梳理整合、数据分析及研判能力，熟悉产业政策研究与行业调研工作逻辑，能够独立完成素材归集、内容梳理、报告撰写全流程工作。

4. 文字素养：具备扎实的公文写作、研究报告撰写功底，逻辑清晰、表述严谨，能够高质量输出各类行业研究、政策解读文稿。

5. 综合素质：工作认真严谨、责任心强，具备良好的学习能力、抗压能力和团队协作意识，政治素养良好，严守行业涉密工作规范，认同协会行业服务理念。

三、合同管理岗

（一）岗位要求

1. 合同全流程管控：负责协会各类合同、协议、合作文件的全周期管理工作，涵盖合同起草、初审、复审、修订、会签、归档、履约跟踪、台账管理等全环节工作，严格把控合同内容合规性、条款严谨性，全面规避协会运营及法律风险。

2. 合规体系落地：协助搭建、完善协会合同管理制度、合规管理细则及风控管理流程，常态化梳理合同管理各类风险点，持续优化合同审批、流转、履约管理流程，推动协会合规管理体系标准化、常态化、规范化运行。

3. 法律文件审核把关：负责协会日常合作协议、服务合同、会展合同、采购合同及各类对外合作法律文书的审核工作，精准识别合同条款漏洞、权责划分风险、合规隐患，结合法律法规及协会工作实际，出具专业审核意见及优化修改方案。

4. 档案与台账标准化管理：建立标准化、规范化合同管理台账，完成各类合同电子档与纸质档案的分类归档、妥善保管、精准检索、动态更新工作。定期梳理合同履约进度、到期节点、潜在风险事项，按月度、季度形成合规台账报告，保障合同履约全程可控。

5. 合规支撑与咨询服务：为协会各部门、各类行业合作项目提供专业的合同合规咨询服务，及时解答日常合同办理、合规风控相关问题。协助部门开展合规培训、风险排查、合规自查等专项工作，夯实协会整体合规管理基础。

6. 其他专项合规工作：配合完成上级主管单位部署的合规检查、专项审计等工作，协助对接处理合同纠纷、合规问题整改等相关事宜，保质保量完成部门交办的其他合规管理相关工作。

（二）任职要求

1. 学历专业：本科及以上学历，法学、经济法、民商法、合规管理等相关专业优先，持有法律职业资格证、企业合规师证书者优先录用。

2. 工作经验：具备1－3年合同管理、合规风控、法务相关工作经验，熟悉企事业单位、社会团体合同管理规范及审批流程，有行业协会、军工电子、央企国企合规管理相关工作经验者优先。

3. 专业能力：熟练掌握《民法典》合同编等相关法律法规，精通合同起草、审核、风险防控核心专业技能。具备较强的法律文书撰写、风险识别、逻辑分析和问题处置能力，可独立完成各类常规合同审核、修订及全流程管理工作。

4. 职业素养：工作作风严谨细致、认真负责，原则性强，具备极强的保密意识、合规意识和良好职业操守。沟通协调能力良好，执行力高效，可顺畅对接各部门开展合规及合同管理工作。

5. 基础技能：熟练使用Office等办公软件，擅长台账搭建整理、文档分类归档、专业文书撰写，具备规范、扎实的公文写作能力。

6. 综合素质：认同行业协会公益服务与合规发展工作理念，工作踏实稳重，具备良好的抗压能力和团队协作精神，无任何不良从业记录。

四、薪资福利

（一）薪资待遇：提供适配行业标准、具备竞争力的薪酬体系，结合个人学历、工作经验、专业能力综合核定薪资，薪资面议。

（二）基础保障：入职即缴纳五险一金，严格执行法定节假日、带薪年假制度，享受节日福利、年度健康体检等基础保障福利。

（三）成长发展：依托正规稳定的协会平台，拥有完善的岗前及在岗培训体系、清晰的职级晋升通道，深耕高端产业圈层，可积累优质的产业合规、合同风控专项工作经验。

五、工作地点

北京市石景山

六、报名方式

（一）报名材料：个人简历，附带学历证书、资格证书、相关工作成果证明等扫描件材料。

（二）请将个人简历发送至协会官方招聘邮箱criahr＠chinaradar.org.cn，邮件名称：应聘岗位＋姓名＋联系电话；

联系人：刘晶  联系方式：13146614459

（三）招聘流程：简历筛选→笔试→面试→综合考核→录用入职。

（四）温馨提示：简历筛选通过人员将第一时间通知后续考核事宜，未通过人员不再另行通知。所有应聘材料仅用于本次招聘工作，协会将严格保密，材料不予退还。

中国雷达行业协会

2026年6月2日