北京服装学院发布

2026年第二批公开招聘公告

2026年高层次人才引进公告

共招聘43人

北京服装学院2026年

公开招聘公告（第二批）

一、招聘计划

北京服装学院2026年第二批公开招聘岗位信息及要求详见下表。

具体岗位请

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二、应聘基本条件

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

（四）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

（五）应届毕业生，限列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等学校毕业生，按时毕业并取得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。非北京生源应届毕业生须符合北京市引进毕业生的相关政策。原则上应聘人员应于2026年11月1日前入职报到。

（六）留学归国应聘人员须符合北京市落户要求。博士后研究人员须达到设站单位出站要求、入职前取得博士后证书、办结出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求。社会人员须满足户口、档案在京。原则上应聘人员应于2026年内通过落户审批并入职报到，其中户口、档案在京的社会人员应于2026年11月1日前入职报到。

（七）应聘人员年龄原则上不超过38周岁（1987年7月及以后出生）。

（八）应聘者不得申报聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。

（九）具有下列情形之一的人员不得应聘：曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，曾有学术不端或其他不良行为记录的，经法律规定不得聘为事业单位工作人员的，存在其他违规违纪违法情形的。

三、招聘程序

（一）资格审查。学校依据招聘岗位条件，对应聘者在招聘系统中提交的个人信息及简历进行资格审查。因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。

（二）初选。通过资格审查的人员需按照通知要求，向指定邮箱提交个人专业能力陈述视频，未按时提交者视为放弃应聘。学校将组织专家依据应聘者提交的陈述视频等材料开展初选工作。初选成绩采用百分制，合格线为60分，成绩达到合格分数线及以上者进入下一环节。具体要求将另行通知。

（三）初试。招聘小组采取笔试、面试、试讲、能力测试等方式对应聘人员进行综合打分。根据初试成绩由高到低排名，按照招聘岗位人数1:3比例确定复试人选（若实际结果不足1:3的，以实际人数为准）。

（四）准入查询。按照相关规定进行准入查询。

（五）学校复试。学校统一组织笔试、心理测试、专家评审及面试工作，笔试围绕岗位需求，突出行业、专业和岗位特点进行分类命题；笔试、心理测试结束后，进行面试答辩。学校聘用委员会依据考生笔试、心理测试、专家评审和面试表现等综合情况进行排名，在核定的招聘岗位内确定拟聘人员。

（六）身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

（八）确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并在学校人事处网页进行公示，公示期7个工作日。

（九）签订合同，办理相关手续。

四、报名时间及办法

（一）请登录北京服装学院招聘系统

（网址：zhaopin.bift.edu.cn）

录入个人信息，每人限报一个岗位。

扫码投递简历

请在招聘系统中上传以下材料作为附件，上传材料不齐全影响资格审核：

1. 《北京服装学院应聘人员登记表》，教师岗位填写附件2，辅导员及其他岗位填写附件3；

2. 身份证（正反面）扫描件；

3. 户口簿首页（集体户口首页加盖公章）及本人页扫描件；

4. 各阶段学历学位证书（境外学习经历提供教育部留学服务中心学历认证书）扫描件或在读证明；

5. 留学归国应聘人员需提交国家移民管理局出具的出入境记录，并标记境外学习总时长。

（二）报名截止日期：

岗位报名截止到2026年7月31日。

五、其他说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

（二）应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

（三）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

六、联系方式

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号

邮编：100029

联系电话：010—64288355

联系人：赵老师

北京服装学院2026年

第二批高层次人才引进公告

一、在招岗位详情

（一）战略科学家

在相关领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献，是国内外学术界公认的顶尖人才。

（二）杰出人才

学术造诣高深，具有很强的团队领导和组织协调能力，在教育教学、人才培养、科学研究等方面已取得重大成就的专家学者。

（三）领军人才

在本学科领域具有重要影响，具有较强的团队领导和组织协调能力，在教育教学、人才培养、科学研究等方面已取得重要成就的专家学者。

（四）创新人才

在本学科领域具有一定影响力，创新发展潜力大，具有较好的组织领导和协调合作能力，在教育教学、人才培养、科学研究等方面已取得一定成就的专家学者。

（五）青年英才

在海外取得博士学位且具有连续2年以上的海外高校、科研机构、企业研发机构正式工作经历的；或在所从事领域具有较高声望的企业家、设计师、艺术家等青年人才。

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二、薪酬待遇

北京服装学院为北京市属事业单位，学校引进的高层次人才享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校高层次人才的有关规定给予有竞争力的薪酬待遇，学校在聘用岗位等级、科研经费、生活保障和其他待遇方面按照学校有关规定提供保障，社会保险、住房补贴和住房公积金等按国家和北京市相关规定执行。

三、应聘基本条件

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导，具有良好的世界观、人生观和价值观。

（二）遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律，身心健康。

（三）有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神，实事求是，踏实肯干。

（四）具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论知识和实践能力。

（五）应聘副高级岗位年龄原则上为45周岁及以下（1980年7月及以后出生），应聘正高级岗位年龄原则上为50周岁及以下（1975年7月及以后出生），特别优秀者可适当放宽。具有北京市常住户口或符合北京市人才引进相关政策。

（六）应聘者不得申报聘用后构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。

（七）具有下列情形之一的人员不得应聘：曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的，曾有学术不端或其他不良行为记录的，经法律规定不得聘为事业单位工作人员的，存在其他违规违纪违法情形的。

四、招聘程序

（一）资格审查。学校依据招聘岗位条件，对应聘者在招聘系统中提交的个人信息及简历进行资格审查。因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。

（二）学院推荐。学院组织面试，对应聘者的学术潜力、科研水平、业务能力和作用发挥等进行评价，并根据面试成绩从高到低，按照不高于1:2比例向学校推荐人选参加校级审议。

（三）准入查询。按照相关规定进行准入查询。

（四）学校评议。学校统一组织心理测试、专家评审和面试工作。学校对通过资格审查、学院推荐的申报人进行评议，确定推荐拟聘人选。

（五）确定人选。经院长办公会、党委常委会会议审议确定拟聘人选。

（六）身体检查。安排拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（七）阅档复查。通过阅档等形式对拟聘人员的基本情况和资格条件进行复查，对拟聘人员进行政审及考察。

（八）确定聘用人选并公示。根据复核和体检结果，经学校研究确定最终聘用结果，并在学校人事处网页进行公示，公示期7个工作日。

（九）签订合同，办理相关手续。

五、报名时间及方式

（一）请登录北京服装学院招聘系统

（网址：zhaopin.bift.edu.cn）

录入个人信息，每人限报一个岗位。

扫码投递简历

（二）报名截止日期：

岗位报名截止到2026年11月30日。

六、其他说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，由此产生的一切后果由本人承担。

（二）应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成公开招聘各项工作，未按照规定时限和要求完成的，取消资格。

（三）从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系不畅造成无法通知到的，后果由本人负责。

七、联系方式

地址：北京市朝阳区樱花东街甲2号

邮编：100029

联系电话：010—64288355

联系人：赵老师