招聘兼职旅游领队，有没有经验无所谓，最重要的是形象气质佳；表面上招募高级旅游顾问，私下却暗示“有很多尺度”……国庆假期临近，一些求职者开始关注旅游服务的兼职机会，可一些岗位招聘却暗藏不正当陪伴服务的要求。9月21日，有招聘平台发布假期求职安全提示，提醒求职者注意核实实际工作内容，对过度关注外貌条件、提出“一对一陪伴”等与岗位无关的异常要求和异常高薪待遇，一定要提高警惕。

招领队不看经验就要高颜值

求职者小刘（化名）在BOSS直聘网站上看到一个招聘“旅游领队”信息，想应聘做兼职，便主动联系招聘者，咨询是否需要导游证。没想到，对方不关心证件，甚至接受无经验，唯一提出的要求竟是“形象气质佳”，并许以免费旅游、每天费用1500元的优厚待遇。

招聘者还进一步说，“目前招募的是服务高端客户的颜值领队，颜值和基础业务能力都好的，如感觉自己颜值不错，可发张生活照看一下，然后约面试时间。”

“招领队，不应该看的是工作能力吗，怎么还要看颜值？”对于小刘的质疑，招聘者则不以为然，“现在领队都是看颜值，又要看能力，缺一不可。”

小刘觉得这样的招聘不靠谱，向平台举报。BOSS直聘平台结合账号招聘行为及相关信息进一步核查，判定该招聘者存在违规行为，将其账号封禁。

打着旅游顾问的幌子招陪玩

在另一则“高级旅游顾问”的招聘信息中，清清楚楚地描述工作内容为“提供旅游咨询服务，制定个性化旅行方案”。当求职者主动联系，进一步询问岗位详情时，招聘者才道出实情，工作内容就是“陪玩”，还追了一句“有很多尺度”的模糊表述，暗示存在其他服务要求。

还有的招聘者以2.5万至5万的高薪招“导游”。当求职者被高薪吸引“上钩”时，招聘者诱导其加微信私下沟通，并告诉求职者实际工作是陪伴特定客户出行，提供“一对一服务”，并称“服务好”可获得15000元报酬。

当求职者表现出警惕和不解时，招聘人轻描淡写地安抚：“我们就是些退休人员，结伴而行。需要一个当地的导游也行，本地人也行，带着深度游而已，没那么复杂。”

记者从BOSS直聘了解到，近期，其安全团队在日常巡查和风险监测中发现，个别招聘者以“旅游顾问”“导游”等职位吸引求职者，但在后续沟通中改变实际工作内容，提出“多尺度陪玩”“一对一陪伴”等不当服务要求。经过平台核实，这些违规账号均已被封禁。

对异常高薪和要求提高警惕

从上述案例可见，这些招聘信息看似正规，实则是不正当陪伴服务的陷阱。求职者该如何识别并防范？

首先，要注意核实实际工作内容是否与职位描述一致。正规旅游顾问、导游岗位通常有相对明确的岗位职责、服务对象和工作场景。如果招聘方在沟通过程中临时变更工作内容，就要提高警惕了。

第二，警惕异常高薪待遇。当招聘岗位同时出现高薪、无须经验、工作内容模糊等情况时，求职者一定要详细询问具体岗位职责和工作要求。

第三，谨慎对待与岗位无关的异常要求。比如过度关注外貌条件，要求提供私人生活照、“一对一陪伴”等，或提出前往酒店、住宅等与正常招聘场景明显不符的地点进行面试，应停止沟通并及时向平台举报。