正值秋招季，2027届高校毕业生就业迎来新变化：AI（人工智能）技术全面渗透招聘流程，“00后”择业观跳出传统赛道，高校也从“办招聘会”转向全链条赋能。北京日报客户端记者采访发现，秋招启动不久就已有学生先“上岸”，他们各有各的秘诀。

预见

与其观望未来发展，不如主动走近并掌握它

“接到录用通知的那一刻，我心里只有一个念头：过去所有的努力都值了！”北京印刷学院设计专业研三学生彭小萌，回望自己的求职之路，感慨万千。

今年秋招启动不久，她便顺利和麦吉太文（北京）科技有限公司签约。面试现场，面试官被她作品集里的AI视频吸引，追问创作逻辑与流程，彭小萌从容作答。这份从容，源自她研究生阶段主动拥抱AI技术的经历。

2024年彭小萌刚开始读研时，在课堂上第一次系统接触了生成式AI。当时，身边仍有不少人认为“AI画的东西不算创作”，她却坚信这项技术会深刻改变整个行业。

“与其观望未来发展，不如主动走近它、掌握它。”她回忆道，研一上学期，她就选修了《动画理论与创作实践》课程。课程实践中，她将动画理论、手工质感与AI工具融合，完成了一部毛毡风格动画短片。这次尝试让她明白，AI能够辅助素材生成与效果优化，但真正决定作品方向的仍是创作者的构思与审美判断。

课余时间，彭小萌持续练习AI图像和视频生成。经过一遍遍打磨，她最终创作出有辨识度的作品，汇成了作品集。

“彭小萌的求职竞争力，并非来自短期的面试技巧训练，而是源于研究生阶段持续的课程实践与项目积累。”北印学生处副处长、就业指导中心主任梁飞认为，通过课程和实践，彭小萌逐渐学会了以视觉设计思维驾驭技术工具，这种“带着专业审美与构思去运用AI”的能力正是企业认可和需要的。

“AIGC（人工智能生成内容）技术会继续迭代，今天学会的工具明天可能就被淘汰了，但创意想法、审美判断力、对设计的理解是任何算法都给不了也拿不走的。”彭小萌说，作为创作者，要善用AI，也要守住心底的热情。

务实

扎根工程一线两年多，攻关后水到渠成的结果

在北京科技大学机械工程专业硕士李旭看来，自己的“上岸”秘诀在于扎根工程一线的丰富实践经验。今年秋招刚启幕，喜报便传来——李旭成功签约中国机械总院集团北京机电研究所有限公司，成为北科大2027届毕业生就业的“第一签”。这份成绩并非来自海量投递的“海投战术”，而是他在工程一线扎根两年多，全程参与关键装备国产化攻关后，水到渠成的结果。

为了帮助学生获取丰富的实践经验，北科大持续探索以供需适配为核心的特色培养模式，围绕新材料、半导体、工业母机、低碳智慧冶金等国家关键领域，搭建“专业学院—卓工学院—企业”三方联动育人体系，助力人才培养与产业需求无缝衔接。

李旭正是三方联动育人体系的受益者。他本硕均就读于北科大机械工程专业，本科起便对机械设计、装备制造十分感兴趣。大四学年初，李旭获得工程硕博士培养改革专项推免资格——这意味着，他可以提前进入产业一线开展企业实习，在工程一线完成本硕课题。李旭参与的研发方向，是大型真空热处理装备。国家所需的大型关键热处理设备此前长期依赖进口，他和工程师们所做的，正是推动真空炉“国产化”、破解“卡脖子”难题的专项研发。

2023年11月中旬，李旭进入中国机械总院集团北京机电研究所有限公司开展企业实践。入企两年间，李旭在校内导师与企业导师的联合指导下，先后参与3项国家重大专项研发任务，同时承担多项企业横向设计工作。为拿到最精准的设备运行数据，他曾绑着安全绳、背着压缩空气管钻进大型装备内部完成调试，全程见证图纸上的线稿转化为三维模型，再以钢材组装成“钢铁巨龙”的完整过程。

“当研究成果真正落地投产，长期攻坚的难题被一步步攻克时，所有努力都有了实实在在的分量。”李旭说，两年多在产业一线的深度参与，早已让他笃定了未来的方向：留在真空热处理领域持续深耕，为大国重器的国产替代贡献自己的力量。（北京日报社原创新闻作品）