人社部、最高法发案例明确“996”违法，你怎么看
近期，一些行业、企业超时加班问题受到社会广泛关注。8月26日，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布十件超时加班典型案例，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，提示用人单位违法行为风险，促进依法规范用工；明确劳动者维权预期，引导劳动者依法理性维权。
特别是对于社会上热议的“996”，两部门在此次发布中明确：违法！
对此，你怎么看？
