2023-12-28 07:47
近日，南京一求职者应聘江苏一家高科技公司，得知公司施行积分换薪酬制度，每3000分合一个整月工资。公司负责人称，前期发积分，等融资到位后就开始发工资。员工付出实打实的劳动，而公司的报酬用积分计算，如此游戏是对劳动者的不尊重，且违反《劳动法》。
编辑：李嘉
